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人員・運営基準介護職員の秘密保持誓約書、整え方と保管の手順を一緒に「秘密保持の誓約書、全員分そろっていますか?」と聞かれて、ファイルを探したら何人か見当たらない。そんなこと、ありますよね。介護事業所の秘密保持誓約書について、入れておきたい項目、取り交わす時期、保管のしかたを、責めずに順番に整理します。
運営指導・監査対応通報・苦情がきっかけの運営指導、事務が落ち着いて備えること「通報があったようです」と行政から連絡が来ると、頭が真っ白になりますよね。通報者を探さず、事実を確かめて、記録で応える。苦情や通報がきっかけの運営指導に、事務の立場で落ち着いて備える順番を一緒に整理します。
人員・運営基準介護の管理者交代、届出と引き継ぎで抜けやすい所を一緒に整理「来月から管理者が替わるから、届出よろしくね」。その一言から、事務の頭の中には確認したいことが次々と浮かびますよね。管理者交代のときの変更届の期限と添付書類、差し替える書類、前任から聞いておきたいことを、順番に一緒に整理します。
運営指導・監査対応集団指導と運営指導の違いは?資料を事務の仕事に生かす手順集団指導の案内が届いて、動画を流し見して、資料は印刷したまま棚の上。そんな年はありませんか。集団指導は、運営指導の「予告編」のようなものです。運営指導との違いを整理したうえで、資料を自分の事業所に当てはめて生かす手順を、事務の目線で一緒に整えます。
運営指導・監査対応オンラインの運営指導、事務の備え方を機材・書類・場所で整理運営指導の通知に「オンラインで実施」と書かれていて、何を用意すればいいのか手が止まっていませんか。対面と違うのは、機材・書類の見せ方・場所の3つだけです。接続テストから当日の役割分担まで、事務の目線で一緒に整えます。
運営指導・監査対応介護記録の空白日を作らない、普段の小さな工夫を一緒に整理請求の実績はあるのに、その日の記録だけが見当たらない。月末の照合でそんな「空白の日」に気づいて、ひやっとしたことはありませんか。誰かを責めなくても、空白日は普段の小さな工夫で減らせます。気づくタイミングを月末から週1回に前倒しするやり方を、事務の目線で一緒に整えます。
運営指導・監査対応加算の根拠資料、算定にひもづけて保管する方法を一緒に整理「この加算の根拠はどこにありますか」と聞かれて、計画書は介護職の棚、勤務表は管理者のパソコン、届出の控えは事務の引き出し。加算の根拠資料は、あちこちに散らばりやすいものです。算定している加算ごとに「何が根拠で、どこにあるか」をひもづけて保管するやり方を、事務の目線で一緒に整えます。
人員・運営基準介護の事故対応マニュアルと再発防止の記録、整え方を一緒に事故対応マニュアルは棚にあるのに、いざという時に開かれない。事故報告書は書いたけれど、再発防止策がその後どうなったか誰も追えていない。そんな事業所は少なくありません。マニュアルを「使える1枚」にして、再発防止の記録を続けられる形に、事務の目線で一緒に整えます。
人員・運営基準介護の研修義務、年間計画の立て方と受講管理を一緒に整理感染症、虐待防止、身体拘束、BCP、認知症介護基礎研修……。義務の研修が増えて、誰がどれを受けたのか追いきれなくなっていませんか。研修の年間計画と、職員ごとの受講管理を、事務が回しやすい形に一緒に整えます。
利用者・家族対応介護のご家族への連絡|こまめに続ける負担の少ない仕組みを一緒に「最近どうしてますか」とご家族から聞かれて、そういえばしばらく連絡していなかった、とどきっとすることはありませんか。気合いに頼らず、ご家族への連絡をこまめに続けられる小さな仕組みを、事務の目線で一緒に整えます。
運営指導・監査対応運営指導の指摘を職場で共有する|再発防止を続けるしくみを一緒に運営指導の結果通知が届いて改善報告も出したのに、「現場にはどう伝えたらいいんだろう」と事務の机で止まっていませんか。指摘を責める材料にせず、職場みんなで共有して再発防止を続けるための、小さなしくみを一緒に整理します。
利用者・家族対応介護の見学・体験利用の受け入れ|事務の段取りを予約から後日まで「見学したいんですが」の電話に、毎回あわてていませんか。見学・体験利用の受け入れは、予約・当日の案内・記録・後日の連絡の4つに分けると、事務の段取りがぐっと楽になります。事業所で決めておきたいことと、そのまま使える確認表を一緒に整理します。
介護報酬請求・国保連介護請求の引き継ぎ手順書の作り方|休み・異動でも困らない形に「来月から休みに入るけど、請求、誰ができるんだろう」。請求業務は一人の頭の中に入りがちです。全部を書き出さなくても大丈夫。カレンダー・手順・判断メモ・連絡先の4つに分けて、引き継ぎ手順書を少しずつ作る方法を一緒に整理します。
介護報酬請求・国保連介護の償還払いになるケース|申請サポートと事務の確認点を一緒に「今回はいったん全額お支払いいただいて…」と説明しながら、自分でも少し自信がなかったことはありませんか。介護保険の償還払いになるのは、限られた場面だけです。どんなときに起きるのか、事業所が用意する書類と、利用者さんの申請をどう支えるかを一緒に整理します。
介護報酬請求・国保連第2号被保険者の請求|特定疾病の方の受付と確認点を一緒に整理50代の利用者さんの契約が決まって、「40〜64歳の方って、請求で何か違うんだっけ?」と手が止まったことはありませんか。第2号被保険者(特定疾病)の方の請求は、ふだんの請求とほとんど同じです。違いが出るのは「受付のとき」と「65歳になるなどの変わり目」だけ。その確認点を一緒に整理します。
人員・運営基準介護の区分経理とは?事業所ごとに会計を分ける事務の進め方「この電気代、デイと居宅のどっちにつける?」。介護事業所の会計は、事業所ごと・介護保険事業とそれ以外で分けて管理するのが基本です。共通経費の按分ルールを1枚にまとめて、毎月同じ手順で回せる区分経理の進め方を、一緒に整えます。
人員・運営基準介護職員の入職・退職手続き|もれなく回す事務チェックリスト「来月から新しい方が入ります」「今月末で辞めることになって」。介護事業所の入職・退職は、労務の手続きに加えて、資格証の確認や勤務形態一覧表、変更届、アカウントの停止まで、事務の仕事が一気に増えます。もれやすいところを「職員台帳」1枚にまとめて、毎回同じ順番で回せる形を一緒に整えます。
介護報酬請求・国保連介護報酬の入金消込|未収金を残さない月次の流れを一緒に整理通帳に国保連からの入金。「これで先月分は終わり…でいいんだっけ?」と、どこか落ち着かない気持ちになっていませんか。介護報酬の入金消込を「未収台帳の1行に✓を付ける」作業に分けて、国保連分と利用者負担分の消し込み方、差額の残し方、会計担当への渡し方まで、毎月迷わない流れを一緒に整えます。
利用者・家族対応請求書の宛先管理|別居のご家族・後見人あてを迷わず整える「請求書、母の家じゃなくて私の家に送ってもらえますか」。そんな電話のたびに、どこに何を書き換えればいいか迷っていませんか。請求書の「宛名」と「送付先」を分けて持つ考え方から、別居のご家族・成年後見人あての管理表、封入前の確認まで、毎月迷わない形を一緒に整えます。
運営指導・監査対応勤務表と勤務実態のずれ、運営指導の前に整合をとる確認手順運営指導の準備で勤務表を出したら、タイムカードと合わない日がいくつも。急な休みや代わりの出勤が重なる現場では、ずれは起きて当たり前です。予定の勤務表と実際の勤務を月ごとに突き合わせて、ずれを「説明できる形」に整える手順を一緒に整理します。